Rozhovor s kolegou, služebně nejstarším zaměstnancem společnosti. Miroslav je jeden z těch, kteří firmu rozbíhali a pomáhali jí dostat se do současné podoby.
1. Můžeš se prosím stručně představit včetně svojí pozice ve společnosti. Působíš ve firmě už od jejího začátku. Jak dlouho tedy ve společnosti pracuješ? A jak ses k této práci dostal?
Volám sa Miroslav Šafárik. V tejto firme pracujem už 16 rokov, od roku 2003. Predtým som pracoval vo výrobe, v spoločnosti Janošík. V r. 2003 sa p. Janošík a p. Weekamp rozhodli založiť spoločnosť Janošík-Weekamp s.r.o. Vtedy som mal na starosti rozbehnutie výroby balkónových a hladkých dverí. Bol som poverený zaučením nových zamestnancov.
Zhruba o rok neskôr sa začali vyrábať luxusné dvere. Tento úsek som dostal na starosti asi do r. 2006. Potom som sa vrátil opäť ako vedúci na halu B. Vtedy pod halu B patrili balkóny a livingy. Riadil som aj stredisko HMT. Od roku 2007 som prevzal aj stredisko formátovanie a CNC. V r. 2008 bola spoločnosť premenovaná a dodnes nesie názov Weekamp doors, s.r.o. V r. 2015 som bol poverený vedením lakovne. Od začiatku tohto roka pôsobím na pozícii vedúci haly B a strediská HMT.
2. Cítíš ve firmě pevné zázemí? Naplňuje tě tvoje práce?
Áno, myslím, že táto firma je stabilná.
Workoholik nie som, ale moja práca ma baví. S kolegami máme výborný vzťah.
3. Vnímáš nějaký rozdíl mezi zaměstnanci dřív a současnými zaměstnanci?
Zamestnanci u nás v spoločnosti sú pracovití, šikovní a lojálni.
Zhruba v prvej polovici pôsobenia našej spoločnosti bolo jednoduchšie sa so zamestnancami dohovoriť. Mám pocit, že súčasní zamestnanci sa nechcú cítiť zodpovední za svoje aktivity. Predtým boli zamestnanci tiež viac kreatívni.
4. Jaké jsou tvoje pracovní cíle? Čeho bys chtěl dosáhnout?
Chcel by som, aby sme sa posunuli, čo sa týka kvality. Chcel by som sa zamerať na to, aby všetky strediská boli kvalitne zabezpečené, aby sa naši zamestnanci cítili dobre. Ale tiež aby z toho prosperovala i spoločnosť.
5. Co se ti ve společnosti nejvíce líbí? A co bys naopak chtěl, aby se zlepšilo?
Páči sa mi prístup mojich kolegov, ako sa vrhajú do zverených projektov a snažia sa posúvať našu spoločnosť niekam ďalej.
6. Jak probíhá tvůj běžný pracovní den? Co máš na starosti?
Môj pracovný deň začína v 6:15 a trvá zhruba do 16:30. Náplňou mojej práce je riadiť výrobu, za ktorú som zodpovedný. Operačne riešim rôzne záležitosti po celý deň. Som tiež zapojený do rôznych projektov. Venujem sa aj novým projektom, napríklad ako podpora lean procesov, 5S. Riešim kvalitatívne problémy, medziľudské vzťahy na pracovisku, problematiku výroby. K bežným činnostiam patrí tiež administratíva potrebná pre výrobu. Zúčastňujem sa rôznych meetingov. Podieľam sa tiež na vyhodnotení výkonu našich zamestnancov.
7. Jak trávíš svůj volný čas?
Môj voľný čas trávim s mojou rodinou. Žijem aktívnym životom. Mám rád športy. Zo všetkého najviac motokros, lyžovanie, beh, tenis, fitness. Nevadia mi adrenalínové športy.Rád tiež manuálne pracujem, vytváram nové veci.